穆济生说：“三个月后，婴儿可以被送去托管机构，发达国家大多如此。小孩子们睡觉很多，基本上，7点回家，喝点儿奶，玩会儿，7点半就可以睡觉了，父母不会太忙太累。但是，托管机构的安全、从业人员的资质，这些都要严格把关。不光是准入方面，同时还有监管方面。我考察过几家机构，目前，从业人员其实对于医疗知识十分缺乏。三甲医院的儿科可以做些定期培训。”
对方又记。
第三个提议是，给予一定经济补偿。
穆济生说：“可以参考西方国家，小孩上托管机构的部分费用可以免税，美国叫作Dependent Care FSA，每一年有5000美元Day Care的费用无需交税。还有Child Tax Credit，儿童税收减免，收入越低额度越高，家庭收入在15万以下的，每个小孩有3000美元的额度无需交税，6岁以下是3600，最多申报两个小孩。降低孩子养育成本。”
“嗯……”其实对方也都知道。
晚上，当穆济生对应笑讲述他们这次开会的过程时，应笑跪在大床上面跳了跳，说：“还有解决996呀！云京可是996重灾区！个个都是工作狗！”
她说：“父母双双996，这根本是不现实的！谁接孩子？谁带孩子？现在，很多女性只能选择事少钱也少的工作——男人们都不愿意，女人们只能妥协。经济地位超不对等的！可是，家庭就是小社会，你有钱和你没钱，整个世界都不一样！所以现在，越来越多的女孩子开始追求个人事业，那就只有不生孩子了。”
顿顿，她又说：“而且，绝大部分的996那都是啥啊。根本不是公司真的就有那么多活儿，而是狗屁领导非要占满你的时间！比如领导应该决定一个方案，可他们非说……”应笑装着领导样子，拿腔拿调的，“你们把两个方案都做出来我比较比较！这不是做两个扔一个吗？”
穆济生笑了。
“再比如啊，”应笑又说，“领导说了一个方向，你做完啦，可领导的领导说咱们现在换个方向！或者突然又有兄弟部门的领导说，咱们现在换个方向！哗，白做了！可为什么永远都要你都做完了他们才看到啊，神经病呢！再或者，你火急火燎地干完了，领导不看！或者客户不看！下班之前瞅一眼，说，这样改这样改，明天早上我要看到新的版本！有病！就是默认你能加班！还有一堆公司都搞什么，一个项目两组竞争，谁做得好谁launch项目……效率高的真没几个，大半时间被浪费了。”
“这问题就比较大了，”穆济生说，“我没提。”
“哎，”应笑坐在大床上，两条长腿搭到一边，“总之，现在夫妻尤其女性养育成本太高了，牺牲健康牺牲事业牺牲金钱牺牲时间，还要对付人际关系。男人总是喜欢抱怨女人们不爱生育了，可是，女人生育，不仅仅是给自己的呀，也是给的他们，甚至给国家的给社会的。那么，男人、国家、社会就应该要承担一些现有的生育成本，不能都给女人自己。”
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