每个人选择生孩子的理由都不同。刘半夏是为了陪伴，张小溪是为了羁绊，孙红是为了姓氏，薛惠惠是为了血缘，林春是为了养老，石玉是为了面子，李梦鹏是为了“正常”“圆满”，邓银河是为了拯救，冬辉是为了爱情，夏笛歌是为了，欧阳玲是为了父母，赵鹤是为了公司、凤三是为了治病……每个人选择不生孩子的理由也都不同。有人为了工作、事业，有人为了兴趣爱好，有人为了无拘无束，有人为了轻松快乐，有人为了风险规避，也有人……
应笑觉得，她自己现在，可能是为了“成长”——内心的成长。她不指望她的小孩可以回报她什么，她只是想体会一下另种人生，得到一些新的成长。事实上，父母们付出、收获也不可能成正比，甚至说，“想要收获弥补付出”的想法是很危险的，对自己、对小孩都非常不好。
不过应笑没跟穆济生说。
这是一个重大抉择，她不希望仓促决定。
…………
后来，7月末时，穆济生升了正高，又是破格。他就只有本科学历，结果破格再破格，三十二三就升了正高，全院的人都被shock了。
科研强，好几篇CNS（《Cell》《Nature》《Science》），其中还有CNS的正刊，医疗也强，打破过全国记录，让中国的新生儿科前进到了22周+4。而且，还在筹备中国自己的胆红素值数据库，目前已经初具规模，一路奔领军人物去了。
云京市的政府部门也请穆济生当了顾问。
第一次开会时，穆济生提出了几个建议。
第一个是夫妻同休产假，可以是三个月。
穆济生说：“首先，夫妻一起照顾婴儿非常重要。有研究表明，开始的bonding time会为男性承担责任打下基础，对孩子好，也对妈妈好。我其实不非常主张妈妈、婆婆照顾婴儿。能请月嫂的是少数，妈妈、婆婆才是主流，但是……很多时候，妈妈、婆婆承担的是婴儿父亲的角色，整个社会好像都默认，只要再有一个女性，就不需要那个男性了。而且，非常多的产后抑郁跟这‘惯例’并不可分——照顾孩子并不困难，都只是体力活儿，困难的是人际关系。小夫妻俩大多事情可以协商可以解决，但是老人一掺和，味道可能就全变了。另外，只有女性休产假，男性却不休，对于女性应聘工作、申请晋升都极为不利，我们需要保障女性的工作和升职机会。不一定像西方一样必须招聘多少女性，但至少提供公平竞争的机会。一味延长女性产假不是好的解决之道。”
对方用笔一一记下。
第二个提议是，鼓励并且规范婴儿托管机构。
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