十一月，医生的胸牌终于做好发了下来，要求和公立医院一样，上班的时候必须佩戴，违者罚款。
紧接着，孙博涛换了全部的工作服，每个人量身定做，前台是白衬衣深紫色西装裙套装，医生是长款白大褂和长裤，护士则是天蓝色的娃娃领分体式护士装。
孙博涛要求工作服必须保持干净、整洁、簇新，每天都要熨平，女同志穿黑色高跟鞋，上班化淡妆，男士则白衬衣打领带，配上锃光瓦亮的黑皮鞋。
整个医院瞬间焕然一新的感觉，好看是好看，但也真是不实用。
试问，忙起来的时候跑来跑去，穿着黑色小高跟，一天下来谁受得了？
更何况口腔科操作的时候经常血液飞溅，谁能保持白大褂一尘不染？
大家虽然腹诽，却不敢抗议，只能尽力，原本应该专注治疗，如今却要分神别被患者的口水和血液弄脏了衣服，工作效率大大降低。
孙博涛还找来专业的人将大厅重新布置了一番，大门外头竖了LED灯牌，拿着相机拍了几张照片。
还让医生排出队形，务必要展现出雅美员工的风采，然后挂在了网上。
孙博涛设计了几个团购促销方案，赶着双十一电商活动，狠狠宣传了一把。
不过估计大家都跑去抢购了，收效并不大。
月底的时候，孙博涛召开会议。
自从孙博涛上位，雅美的员工感受到的最深刻的变化就是，各种大小会议增多。
动不动就开会，原本每周一次的晨会也改成了每天一次。除此之外还有病例讨论会、总结会、活动方案探讨会……
这次会议的主题是月度总结。
孙博涛还让财务做出了PPT，将这个月的收支弄成了一目了然的图表，详细表明了每一个医生的工作量。
孙博涛分析道：“其实我们的患者不算很少，平均每天都有初诊上门，但为什么业绩一直上不去？我给你们看一下B市某SOHO一家门诊的情况……”
孙博涛找出放给大家看：“看诊人数其实相差不大，但为什么收入差别这么多？”
陆璋瑜率先道：“孙主任，这个不好比较吧？B市消费水平比我们高出好几倍，房价都快是我们这儿的十倍了……那边收费不低，在成本差不多的情况下，利润肯定也多多了。”
李子谦点头：“是啊，我之前去B市学习，那边做一个后牙的根管治疗，收费在三千多，再加上补牙几百上千，治疗结束后的修复又要几千上万……哪里是我们可以比的。”
郦梦震惊地开口：“那边做个根管收费这么高？
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