说，能为这种国际性公益机构拍片子，绝对是提升品牌的最好方式。匠心广告的老板黎响对这个项目很感兴趣，只差让客户部立军令状，而且直接放话，谁拿到这个项目，年底奖金加百分之五十。
这个奖励实在诱人，谁拿下这个项目，必定能讨得老板欢心，客户部的几个经理都跃跃欲试。沈楠当然也不例外。
但她在几个经理中，资历最浅，而且工作风格很是遭其他人诟病。一个漂亮女人，业绩好晋升快，难免会引来各种揣测，公司里关于她的风言风语很多，说她拿业绩靠得是美色路线诸如此类。广告行业里，这种事本就屡见不鲜，只要能拿到业绩，管你用什么手段，老板都乐见其成。而老板越重用，传言就越甚。
只不过公益组织，毕竟和商业公司不一样。所有人都觉得这个项目，领导用点脑子，也不会交给沈楠这种做事风格的女人。实际上沈楠自己也觉得这事儿估计落不到她头上。所以听到吴朗让她跟IWF，还是很有点意外的，一时甚至都有些喜形于色，用力点了点头道：“嗯，我准备一下，马上过去。”
吴朗嗯了一声，又补充一句：“这个项目黎总很重视，点名让你负责的。虽然IWF只在他们官网发了一个简单的招标启事，但据我所知，好几家大公司都在跟进，你这段时间把这事放在首位，别让黎总失望。”
沈楠：“明白。”
他们这是大办公室，整个部门除了三位总监，都在这里办公，吴朗这话不仅是给沈楠说的，也是让其他几个对项目感兴趣的经理听的。
沈楠升职太快，男上司和漂亮的女下属之间，稍有处理不当，就会被人揣测误解。IWF这块人人想争的肥肉，在沈楠没有任何优势的情况下，落在她手中，自然会引起其他人的不满。也许黎总只是不经意提议了一句，但吴朗打着老板的名义，便成功堵住了其他几个人的嘴。
职场上谁不是人精呢？吴朗扫了眼气氛微妙的办公室，神色如常地回了自己的办公室。
沈楠将资料准备好，收拾笔记本电脑，准备去和创意部负责这项目的吴瑞会合。
路过一张办公桌时，脚下蓦地被人绊了一下，幸好她走得不快，只稍稍趔趄了一步便站定，然后转头冷眼看向始作俑者。
这种业务部门，明争暗斗是再平常不过的事。尤其是到了经理级别，再往上升的空间就变得非常窄小，竞争也就更大了。五个经理，两三年内顶多能有一个再往上升一级。若是按着资历来，大概也没人有什么微词，偏偏沈楠短短四年从文员做到经理，势头渐渐压倒了其他几个老资历，眼红的人便出现了。
方文就是五个客户经理中资历最老的一个，她进匠心八年，业务能力也一直不错，眼见着就要更上一层楼，可是从去年开始，各方面业绩都被沈楠压了一头。
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