姜屿与梁岩在介绍公司与产品时，基本上没有跟着PPT走，而是与投资人直接通过对话的方式走下去。梁岩将节奏与主动权把握得进退得当，魏建国几次三番抛出尖锐的问题，都被他一一化解。
魏建国对姜屿说：“姜总，大致情况我们已经了解了，只是贵公司的盈利似乎不太乐观。”
这个问题，昨晚梁岩与姜屿讨论过，并且对她的回答给出了建议。因此，此刻姜屿莞尔一笑，说：“我们的盈利主要是倚靠交互式学习与人才推荐这两块业务，目前交互式学习还在吸引用户的阶段，暂时不考虑盈利的问题。人才推荐方面，由于我们推荐的用户才进入职场，所以尚未产生较大的口碑与影响力。”
姜屿保持微笑，继续道：“不过随着推荐与合作渠道的扩展，加上如今这批推荐的用户进入职场、很快就会升上管理层，我们有足够的信心展示出我们所推荐的用户的优质性。所以人才推荐这块业务，可能需要一点时间，但不会太久。”
魏建国微微颔首，笑着说：“姜总考虑得不无道理。”紧接着，他主动问道：“梁助，你有补充的吗？”
方才双方成员介绍的时候，梁岩的身份是姜屿特助。
魏建国此番提及梁岩，无非是因为方才他的谈吐、表现都十分惹眼。魏建国商海沉浮、身经百战，眼光何等毒辣，一眼就看出这人绝非池中之物。
徒手劈榴莲的大藻整理
梁岩迅速思考了两秒钟，答道：“我们FreshCode的用户拥有扎实的数据结构与算法功底、优秀的问题分析与解决能力，这是算法学习与算法竞赛赋予的特质。因此，我们推荐出去的用户必然普遍优于市场，良好口碑的形成是件自然而然的事情。再者，从情怀层面而言，科技型企业中高层大多数倾向于招揽相似背景的技术人才，我们在ACM或者NOIP现役选手中具有广为传播的知名度。”
会议结束后，星火创投方准备了茶点，期间梁岩上了个洗手间。他解决完大号走出隔间，看到魏建国正在洗手池边冲手，旁边站着他的秘书。
梁岩上前洗手，颔首笑着打招呼：“魏董。”
魏建国开门见山地笑道：“梁助，考虑换份工作吗？”
梁岩笑着回应道：“暂时不考虑。”
魏建国接过秘书递过来的藏青色手帕，一边慢条斯理地擦手一边亲切地笑道：“年轻人，平台和机会最重要。待遇上，我这边愿意出你现在待遇的三倍，具体我们还可以继续谈。”
梁岩笑道：“多谢魏董好意。不瞒您说，其实，我是姜总的私人助理。”
秘书笑着对他说：“梁助，魏董是有心栽培你，机不可失。感情固然重要，但是像姜总这么优秀的女性，必然是事业有成的男性方堪匹配。”
搜索的提交是按输入法界面上的确定/提交/前进键的