“您说，要聊我的报告？”杨壮壮主动问起。
“对。”
“您……看完了？”
“看完了。”柯沁简略道。
杨壮壮等了半晌，以为他会继续就她的报告做点评价，未料柯沁并没有再提报告的事。
“今天把你叫出来吃饭，看你样子……吓着了？”
“有一点。”杨壮壮不好意思道，“您是全组第一个，就是……当着大家的面，叫我一起吃饭的人。”
“又是第一个啊。”柯沁悠悠道。
“您千万别有压力！”杨壮壮连忙道，“是我自己感觉，吃饭这件事，某种程度上代表着组内关系。”
柯沁抬眸看她。
“那你说说看，怎么从吃饭这件事看出组内关系？”
杨壮壮思忖了半晌，道：“比如产品只和产品吃饭，程序也只和程序吃饭，除了聚餐，几乎不会串组。”
“观察很入微。”柯沁喝了口茶，“不过程序和程序吃饭，产品和产品吃饭，或许只是因为他们的工作进程比较一致，吃饭的时间能碰在一起，又或许是因为能聊到一块，公司不是学校，不会搞这么明显的小团体，真正的职场站队，往往都是暗流涌动的。”
杨壮壮一边慢慢咀嚼他的话一边疑惑地问：“既然是这样，那为什么从来人没有喊我吃饭呢？”
柯沁送了她一个分外纠结的面部表情。
“事实上，也从来没有人喊我吃午饭。”
杨壮壮震惊地看向他。
这时，服务员端来午餐，两份牛排和玉米浓汤。两人接过自己的例份，各自切起牛排来。
“不聊这个了，我们换回刚刚的话题。”柯沁切牛排的动作很是优雅，“有没有考虑过换岗？”
刺啦一声，杨壮壮的刀切在了盘子上。“换岗？”
“对，如果你想换，我可以去和傅言昭提，把你调到我这边，跟我一起做用户调研。”
“可，可，可以这样换的？”
“当然。”柯沁表情轻松，“用户调研这项工作，专业方面的技能要求不多，关键在于产品感觉，对用户需求的敏感度，我看过你的报告，觉得你在这方面有潜力。”
杨壮壮动作木讷地把一块牛肉送入嘴里，完全没想过自己写的报告能得到这样的褒奖。
“而且，对你来说，能在这个组留下是最迫切的需求，由我给你打考核，你转正的可能性会更大。”
“
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