年轻人想到了自己的家人，顿时心里火热，赚钱，必须赚钱！
不过袁建华很快说道：「只能是父母孩子这些家人，不要弄得太过分了，否则被公司查到，
那就不好办了，咱们公司的规章里可是写着呢。」
年轻人连连点头，表示绝对不会太过分。
基本上腾达员工们现在的反应都是这样，毕竟这年头出来打工，你给喝一百碗鸡汤也不如给一百块来的实在。
大家出来打工就是为了赚钱养活一家老小的，不想吃老板的饼。
当然，很多人都觉得周总有点入魔了，这种事较真好像确实没必要，不过仔细想想又觉得，要是真的能把这个情况扒出来，好像真的很爽！
这年头一些明星和网红动不动就说自己被喷了，自己被网暴了，你要敢说没有，人家就让你拿出证据，这种证据谁能拿出来。
现在好不容易有个冤大头做这事，那肯定没什么话说。
事实证明，现在暂时是用不到那些实习生，因为腾达员工们一个个的都开始呼朋唤友了。
亲戚和朋友，只要是能帮忙的都拉过来。
在这里面还出现过一个情况，让周毅听了都懵逼。
就是一些自我感觉很聪明的腾达员工甚至自己出去找人，或者找团队，让他们帮忙做。
当然，得到的钱员工要抽水....
这部分员工基本上都是后面加入腾达的，反正上面那个冤大头给的钱多，外面的外包团队又便宜的吓人。
很古老的操作，让外面的团队先做着，做好的成绩当做自己弄的，然后拿钱再分给外面的团队。
周总给一块，分外面五毛就能让这群人抢着做了。
以至于发展到自己根本不用动手，就能赚一大笔钱的地步！
只不过纸里包不住火，很快这事就被老员工给举报了，全龙天直接下令严查，该怎么处理怎么处理。
经过了这个事，新员工们终于见识到了什么是腾达，安安稳稳的工作，你可以在腾达享受非常好的待遇。
但是如果觉得自己很聪明，觉得自己可以钻空子，那抱歉，入职的时候就专门学习过公司的规章制度。
该辞退辞退，该警告警告！
离开了腾达，再想找这么一份工作就难了....
周毅在懵逼过后也没有太当回事，公司大了，自然不能像以前那样管了，在利益面前总有人管不住手脚。
外包便宜连员工们都知道，他一个当老板的更清楚，只不过，他把员工都当自己人，但是很明显，有的员工就觉得他是冤大头。
那既然不是一路人就算了呗，另谋高就去吧！
腾达的员工们在如火如荼地干着活，工作室也在不断地拍摄视频，而在这样的情况下，时间一晃来到了开庭的日子。
网上对这个案子的关注度也还算高，但是比起之前全网关注，软文满天飞的情况还是差了很多。
案件自然是由霍鹏飞来做，周毅早早的就来到了法院。
只是他没想到，烧喜餐厅居然也来人了，就是那位刘经理。
「秦律师，你看那边，那边就是那个周毅了，据说在网上很有名」刘经理向着旁边的秦律师说道。
却不曾想秦律师一脸淡然：「啊，他就是那个阿毅啊，好的刘经理我知道了。」
秦律师现在已经失去了世俗的欲望，他可比刘经理更了解周毅！上次的事这辈子都忘不了，一家人整整齐齐的都进去了
所以现在的秦律师就是躺平的样子，反正我尽力打官司，输了就输了，无所谓。
刘经理有点好奇地看看秦律师，那么大的网红呢，这位秦律师居然没有半点动容!
不愧是老板亲自找来的律师，你看这冷静的样子就不是普通人。
法院开门了，
就在刘经理惊呆的眼神中，前面那个靓仔到了法院就像是到家了一样……
庭审终于开始了，只不过这次没有直播。
案子的核心就在于，吴秋灵食物中毒，是不是因为吃了烧喜餐厅的饭导致的。
这中间要存在一个因果关系才可以。
显而易见，双方的证据都不充分，所以要做的就是说服法官，让法官觉得你说的有道理，这种可能性更大！
就是我们所说的高度盖然性规则的运用，毕竟上了法院，法院就得做出判决。
这里要说一句，在这种食品安全类型的案件中，两边证据都差不多的情况下，法院一般来说是会倾向于消费者的。
就比如很经典的外卖案件，吃了一份外卖，然后过了几个小时食物中毒了，那肯定找商家，商家不认啊，说你这讹人呢。
怎么办，你消费者如何证明就是吃了人家的外卖食物中毒的，没办法证明，举证很苦难，因为这中间隔着时间呢，而且你还是在家里。
谁知道你中间有没有吃其他东西呢。但还是判消费者胜诉，为什么呢？
这一点不需要太多解释，因为消费者就是弱势地位，所以对于消费者要保护，就这么简单。
如果依旧想不明白，那可以重新回到我们以前说的老问题，法律的本质是什么，以及法律的目的是什么....
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