“曾惜，你跟新来的陈总约一下时间，把人事权限部分跟他讲解一下。”
“哦！”曾惜看了看笔记本上的时钟，她十点半约了E部门的谢经理开会，所以她斟酌了一下说：“永哥，让云南去讲吧，她也没问题的。”
电话里老韩提高了音量：“你亲自去讲，听懂了么?”他只差没有在电话里吼她说，你是不是傻！叫你去是为了表示HR对陈总的重视，你这扇人情世故的窗什么时候能开！
曾惜听到电话里的声调，马上开了这扇窗，忙不迭的回复：“哦哦，我明白了，我马上约时间，永哥放心。”
她放下电话，自己叹了囗气，懊悔自己脑子转得太慢，险些惹毛了老大。
等她电话给陈卓约时间时，语气就特别亲切的，被老韩调教过的热情。
嘉阳是个眉清目秀的小伙子，是曾惜从福大招回来的，一晃四年过去他已经是高级专员了。他听着曾惜电话里罕见的热络语气，忍不住转过头来问她：“惜姐，你亲自去讲啊?”
曾惜赶着打电话给E的助理推迟会议时间，潦草的回他说：“嗯，怎么了?你这话说的，像是我继承了皇位，还“亲自”！”嘉阳撇撇嘴，感叹说：“one to one啊！”
曾惜看了看时间，已经起身来，抱着笔记本去找陈总，临走教导嘉阳说：“多干活少说话！”
这是曾惜职场信条，有一次饶静和繁一在曾惜家喝酒，她们瞎聊，饶静说：“将来我的墓碑上要写，请给我一颗麦丽素，我想复活，没有就算了。”然后她们说起墓志铭，曾惜说她的墓志铭就刻这六个字“多干活少说话”。
她往东区去，他们整个办公区域分东西两个区，是个非常庞大的大平层，嘉阳说一眼望不到边，云南说广阔无垠。她自己觉得基建的主管很有两把刷子，自古东为正西为负，全芯运用的多好，核心部门都在东区办公，像他们人资行政这些支撑部门就都被安排在西区了。
第四章 新员工入职培训
她找到406办公室，敲了敲玻璃门，里面的人正站在看电脑，似乎在研究什么。
她终于参透了老韩的用意，撇开公事公办的惯性思路，赔着满脸笑意的向他介绍：“你好，陈总，HR曾惜。”
他抬头来看她，客气的让她说：“你好。”同时伸手请她坐在对面。一边抬手把电脑屏幕关上了。
曾惜十分有眼色的问他说：“您要是不方便，我等一下再来吧？”
“哦，不用。没事，我们先开始你这边的。”他说话清晰语速适中，让人莫名觉得是个聪明人。曾惜点点头，说：“那好。”说着把他桌上的投影线连在自己电脑上。
她给他演示厦门基地的人事模块操作步骤，她说：“其实我们和上海的系统是一样的，只有很小的差别。权限部分我已经给您开通了，流程组那边也跟进过，您可以放心使用；和上海系统的不同点我们有整理出来，我来之前发您邮箱了，您需要的时候可以找出来看。”
她做培训的这两年里，别的长进不好说，语速却是涨得不是一般的快。
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