只是话说回来，既然能力都差不多，那就得在外在形象上多挑剔一些，毕竟将来面对的客户都是有闲钱且有鉴赏能力的大老板。
经过几轮筛选，叶沐最终选出来一男一女两名毕业生。
女生叫筱薰，男生叫蒋淮。
筱薰身材娇小，皮肤白，大眼睛，还有一张娃娃脸，真是怎么看怎么讨喜。
蒋淮则人高马大，声音好听，待人接物算细致，穿着简单而且以浅色为主。
其实严格来说，他们并不是这批人选中外形最出色的，却是叶沐最合眼缘的。
说白了，即便工作环境是画廊，做的依然是销售工作，如果第一眼就给客户带来不适观感，人家又怎么会花钱买单呢？
至于叶之鸣那边，他也表示过，说画廊里出入的都是老板级客户，有些事情还是要多在意，就好比说筱薰是女性，长相又甜美，说话也招人喜欢，难保不会被某些老板看上，提出某些“交易”。
如果筱薰自己愿意，那就是你情我愿的事，画廊不好干涉，只可惜好不容易培养一个人才就这么流失了，从利益角度看这就是资源浪费。
反过来，如果筱薰不愿意，且觉得对方太过傲慢无礼，双方发生剧烈冲突，画廊势必要出面解决，还要善后处理。
这样的事在过去也不是没发生过。
所以这几年叶之鸣尽量不招女员工，倒不是性别歧视，纯属是吃过几次亏，吃怕了。
按照他的意思，前面几个月对筱薰不要重点培养，先观察看看性格和人品，是真的来学东西的，要靠自己双手致富，还是只当画廊是跳板。这样，画廊也好见招拆招。
当然最终怎么做，还要看叶沐自己。
叶之鸣给了不少建议，却没有干涉她的做法。
他的想法依然务实，有些坎儿一定要让叶沐自己过，多经历一点，多吃吃亏，对将来是有好处的。
再说蒋淮。
叶之鸣倒没有对外的担忧，他只看了叶沐一眼，这样说道：“我可先把丑话说在前面，你不要搞什么突然惊吓，如果……你要提前给我个心理准备。”
叶之鸣表达含蓄，但叶沐还是听懂了。
当初叶之鸣和沈韵离婚之后，也是和画廊当时的女助理不清不楚，最后还成了男女朋友。
叶沐不禁笑道：“爸，你是不是担心有其父必有其女呢？还是你了解我的口味呀！”
叶之鸣立刻瞪了过来。
但无论如何，人选就这样定了下来。
作者有话说：
回答几个问题：
1、关于五个以外的新人：
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