没想到一场车祸，令他改变挺大的。
王芸花似乎很好讲话，作出了让步，“公司确实一直有在招经纪人，不过这一时半会没那么快能招到，那你先回家等消息吧。”
等一个星期，两个星期......一个月的时候，就该急了。
现在的裴杞虽令王芸花有所改观，有了新的印象，但她不会为一个新人坏了公司的管理制度，要是每个新人都闹着要换经纪人，那还得了？
新人得学会服从安排。
裴杞对于王芸花的缓兵之计，装作浑然不觉，将计就计。
他的目的很简单，也已经达到了，那就是让杜波别插手他的事。
他并不指望经纪人能够对自己的事业提供关键性的帮助，但起码的一点硬性要求，得是他能够信任的伙伴。而杜波的姿态摆得高高在上，只为眼前利益，这样的合作伙伴留在身边，是制造麻烦的存在。
从公司回来后，裴杞再次进入了“雪藏期”，正好有时间开始收集整理一些电影项目的资讯，把今年的电影备案都找了出来，打算看看有没有合适的角色......
住的房子太小了，需要一辆代步车，存款捉襟见肘......想要改变目前的境况，他得工作。
*
娱乐圈内有姓名的经纪人没有上门面试一说，大多数手里握有人脉以及资源的法码，从一家公司跳槽到另一家，就看谈的待遇如何，以及有没有合适的艺人愿意去带了。
星耀娱乐虽说大不如前了，但好歹也是三大经纪公司之一，作为一家大公司，招募经纪人的门槛并不低，要求必需有三年以上的专业工作经验，所以有能力的经纪人会在几家大公司之间跳来跳去。
招募“新”经纪人？不过是形同摆设。
王芸花就等着裴杞被晾得坐不住了，乖乖回头来找。谁知，与裴杞聊完的第二天，人事部一通电话打了过来，说是有人来面试。
彼时王芸花正在星耀娱乐董事长兼总经理刘培元的办公室里，刚聊完裴杞的问题。
刘培元：“那就这样吧，给你一个月的时间处理好。”
“好的，刘总。”王芸花点点头。这番谈话下来，十分意外老板对裴杞的看重，竟是真的有意把裴杞打造为第二个顶流楚司钦，给她施加压力，好好做一份裴杞的策划方案出来，也处理好裴杞的个人经纪人问题。
电话便是这时候响起的。
刘培元见王芸花看着来电显示，脸上露出惊讶的表情，随口问了一句：“谁的电话？”
“人事部的。”奇怪，这两天人事部主管没有向她报备过有什么优质的应聘者要过来面试啊？
刘培元示意无妨，让她接电话。
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