简杭言归正传，跟廖咏玫聊销售部一线业务人员的激励方案。
廖咏玫担心：“我们四部这么一搞，其他三个事业部总裁铁定有意见。”
如果四部一线业务人员的收入提高了，其他三个事业部的业务人员收入还维持在原来的水平，他们心里自然有意见，事业部总裁会头大。
从用人的心理学角度、从成本的角度考虑，额外提高员工绩效从来不是高层的首选。
“虽然四部现在独立运营，但你开会时汇报这事，免不了被其他人拿来质疑。”
简杭让她放心，“这种事我用不着在例会上汇报，他们没机会质问我，到时跟远维的许总简单聊聊。”
对外，远维投资了四部，远维有权知道四部的运营情况。而她也要不定时跟许总开会。
办公室在不同楼层，分开时，廖咏玫道：“激励方案的标准，我还得再好好研究研究，我觉得没问题再拿给你看。”
简杭点头，“不急，你慢慢琢磨激励的标准。”她的想法是：“激励方案不仅要提高绩效，最好还跟晋升挂钩。”
廖咏玫的想法跟她不谋而合，“我也是这么考虑的。”
简杭回到办公室，鲜花已经摆在办公桌上，小樊特意将花盒放在手办旁边。
她小心翼翼取下卡片，看后放到钱包里。
【去。】
【现在就过来吧。】
简杭整理好头发，补了妆。
以防被秦墨岭亲掉口红，她这次上楼带了包。
敲门声响，秦墨岭过去开门，还没走到门口，简杭推门进来。
谁都没说话。
秦墨岭从她手里接过包，单手抱住她。
简杭环住他的腰，与他幽深的眼眸对视。
“今天公开送花，是在追我？”
“嗯。”
“你光送花，我不一定答应你。”“才刚追，还有别的。”秦墨岭低头就要亲她。
简杭笑着，脸故意往旁边一偏，躲开了他的唇。
秦墨岭也淡淡笑了，把她的包丢沙发上，两手钳住她，她躲无可躲。他凑近她的唇，轻轻蹭了下。
如燎原的星火。
他刚离开她的唇，简杭又堵上去，含住他上唇。
她学他深吻她那样，试着攻城掠地。
秦墨岭抱起她，将她托举至跟他差不多的高度，方便她亲他。
中午的时间不够，即使时间充裕，两人也不会在办公室胡闹。
只能克制着，连亲吻都没能尽兴。
秦墨岭坐到沙发上，把简杭抱他怀里坐着。
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