邵天磊笑“动员的事情交给你。”
凌淞应下来“行，耍嘴皮子的事情我来，决策上的事情你来，占着这大当家的位置，你总得把他们安顿好。”
“行。”邵天磊应声。
晚餐的时候，邵天磊就直接和二哥二嫂说了想要让雄安堂转型的事情。
胜男特别支持“挺好的挺好的，早点让他们转型，对他们的下一代有很大的好处。”
邵夜勋也十分支持“正好，我们现在开发国际连锁酒店，等他们培训好了，可以安置一批人。”
胜男说“你们要提前把他们的情况全部统计好，培训工作要因材施教。有的人天性善良，培训的时间可以短一点，有的匪性太深的，多培训一段时间。”
这么一说，邵天磊和凌淞对视一笑。
之前他们还有点思路不清，邵夜勋和胜男这么提点以后，他们突然就知道具体的操作方式了。
胜男热心道“现在正鸿安保运营得很成功，我明天安排把我们的培训师团队调过来先给你们用，另外，当时转型过程中遇到的各种问题都留了底的，也给你们看看，提前做好准备。”
“谢谢二嫂。”邵天磊立即说。
“一家人说什么客气话。”胜男满脸笑容。
……
在胜男夫妻的帮助下，雄安堂只用了三个月的时间就转型成功了。
转型的过程里，最难的是一开始提议转型的时候。
邵天磊和凌淞一提转型，立即就遭到了雄安堂大部分人激烈的反对。
他们觉得，他们现在的模式就很好，每天练练武，到点就去食堂吃饭，有活了接活，没活了活动活动筋骨看看电视，不用看谁的嘴脸，逍遥又自在。
这要让他们去当保安，每天点头哈腰的看人脸色，随便一个人都可以招手喊保安，他们还必须跑过去。这样的日子，他们可过不了。
凌淞就开始做思想工作，问他们，有考虑过孩子吗？
现在他们可以在雄安堂每天衣食无忧，他们的孩子呢？将来怎么办？怎么立足？
有孩子的人便沉默了，开始犹豫，开始纠结，开始权衡利弊。
那些没有孩子的，就闹得更厉害了，声音无比的宏亮，振臂抗议“我们没有孩子，我们从十几岁的时候就在雄安堂了，我们的青春，我们的热血，全部洒在了雄安堂。你们不能做这样缺德的事情。用我们的时候，大家就是好兄弟，现在用不上了，就奴役我们让我们去当保安。”
“对，我们绝对不同意！”
“我们是人，不是奴隶，不接受奴役！”
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