工人们心想：万一，这位新厂长由他们刚刚的态度想到未来自己有一天也会被他们这样利用之后无情抛弃对待的话，那么她对他们的不满与质疑也是能让人理解的。
想到这里，台下的工人们也都忍不住懊恼、反省起他们刚刚太过肆无忌惮的行为。
要是他们刚刚控制住了情绪，没做出打断老厂长说话的不尊重行为，那不说苏曼是否还会提出如此刻这样苛刻的条件，就说台上这些老领导们，按照他们以往对厂里工人的态度来看，那也一定是会提出反对意见，从中斡旋，尽可能地帮他们说好话的。
可发生了刚刚的事情，领导们心寒，工人们心虚，谁都不吱声。
所以……
大伙儿只能是你看看我，我看看你，眼神中透着一种颓然的心虚，与迫不得已的坚定。
之后，大伙儿都没说话，这或许已经算是一种默认的、接受了的、无可奈何的态度了。
但事实上，他们现在除了接受，还能咋办呢？
眼前这位新任的苏厂长，已经是县里领导都认可、看重的人不说，如今更是能左右他们所有人是能继续安稳工作，还是卷铺盖卷走人的领导。
难不成还要真当个刺儿头？能保住工作就不错了！
所以，还是乖乖的的听话，接受考核吧！
…………
工人们这边不管是主动的、被动的，还是打算先按兵不动的，是都只能在苏曼如今“新官上任三把火”正烧得最厉害的时候，先选择默认她提出的条件，全都垂头不语，看不出半点刚刚喜气洋洋的样子，都等着一会儿散会了，再私下里去讨论讨论这个事情到底该咋办。
台下这群人之间的眉眼官司，是叫台上这群领导们看了个一清二楚。
这感觉就跟在课堂上摸鱼的学生，自以为把书本摞起来就能趴在后面睡大觉而不被发现，但实际上却早已经被站在讲台上的老师看了个一清二楚。
王立业等人以为苏曼会乘胜追击，直接用她犀利的言语和严苛的要求将这群工人们“打”得丢盔卸甲，让他们彻底臣服，但只有了解苏曼行事的小刘，和被派来纺织厂负责管理工作的，在她身边工作许久的同志才知道，他们苏主任（厂长）用得最顺手的处事风格，是打一棒子再给个甜枣。
像是此刻。
苏曼刚大显神通，给这群本以为能继续过他们当一台那和尚撞一天钟这样轻松铁饭碗工作的纺织厂工人们一个下马威，给他们全都降格成为临时工，并将通过之后的考核一点一点筛出那些不够优秀，或是不想要变优秀的人的好计策。
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