一转眼就到周六了，行里安排的面试时间是9:00开始，以防万一，阮檬八点半就到了考场。
因为报名的人员名单没有公示，阮檬看了一眼签到单才发现，原来好多人都报名了。
她在座位上等了一会儿，同事们陆陆续续都到了，大部分都是她这个条线的。大家四处闲聊，来缓解紧张的待考心情。
阮檬倒是还好，毕竟已经知道升职不会轮到自己，她现在能做的，就是尽可能好地去展示自己，给行长留下比较好的印象。
离开始时间只剩十分钟时，潘采蘩急急忙忙地从门口跑进来。阮檬不经意一瞥，发现她化了一个比平时精致得多的妆容，许是因为跑得太急，她的脸上沁出了油，略显狼狈。
潘采蘩坐在了阮檬后面的位置，阮檬从包里掏出一包餐巾纸递过去，“擦擦脸吧。”
潘采蘩尴尬地接过纸巾，解释道，“路上两辆车撞上了，堵了好久，害我差点迟到。”
人力资源部的同事在前面宣读考试纪律，潘采蘩环顾了四周，对阮檬说道，“没想到这么多人都报名了，还有公司部那帮大佬，我觉得我们俩都没戏了。”
阮檬笑笑，“我就是来学习一下的，本来就没抱什么希望。”
潘采蘩偷偷翻了个白眼，觉得阮檬是在装小白兔。在她看来，来参加竞聘面试的必然是希望自己能够被选上的，怎么会存在学习的心态呢，便也懒得继续跟阮檬说下去了。
阮檬抽到了比较靠前的序号，考试刚开始没多久就轮到她了。
进面试室前，她深吸了一口气。
会议桌前坐着四位行长，他们的表情都不严肃，微笑着看着阮檬。吴行还对中间的大行长说道，“这是我们部门的阮檬，武术练得可好了，等年会我让她给你们展示一下。”
因着这句话，几位行长都笑了，阮檬的心也稍稍放松了一些。
“我们分行目前的不良率是多少？”大行长问道。
这是一个比较专业的数据，如果不关注的人恐怕真的不好回答，但阮檬恰好就是这个岗位的，所以对这类报表数据格外关注。
“0.85。”他毫不犹豫道。
大行长点点头，继续问，“年底前我想把不良控制在0.8以内，你有什么建议？”
阮檬想了想，说出了自己的看法。
后续行长又问了几个问题，阮檬都还算言之有物，但跟领导的思维一比，觉得确实相差了很多。自己的格局还是不够大。
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