“还有一点，更像是女孩子的专属特质。”
桓玦差点忘掉，忙补充道。
“是什么？”韩费他们拿着小本本颇为受教，认真记录。
“更容易为他人着想，以及对担责任的事情，说不自信可以，说过分谨慎也可以，有的时候是坏事但有的时候也是好事。”
这么说有点抽象，桓玦就简单的举了一个例子，“比如说有一件需要尝试和学习的事情或任务，女孩子会很谨慎的考虑风险，会去想这件事情如果失败，会不会是自己的责任，态度基本上就是让她试一试，会尽力去做。”
“男孩子则很容易给出肯定，觉得他可以胜任，自信心会更多，但有一些的自信并不是出于对自己能力的肯定，而是出于对担责这件事情的习惯性推卸，哪怕任务失败也可以很坦然的说，是给他安排工作的人没协调好。”
这种情况很容易发生，多次在工作方面和他人合作的桓玦想想这个都觉得头疼，所以他每次有个什么事情，看对方自信满满应下，第一反应就有点担心，生怕自己被坑到。
而且，任务反复修改的时候，也是女孩子的态度更为耐心和自责一些，很多男孩子的态度会很不耐烦，甚至反过来责怪桓玦没有把事情分配好，要不然也不会出现纰漏。
哪怕桓玦自己的性别就是男，也要承认，在不靠谱这件事情上，男女都有，但男的带来的杀伤力要远高于女的。
而且，他画画接单以及和甲方沟通这么久，还摸索出一条不算社会潜规则的小窍门。
“如果相同的岗位领导，尤其是那种需要一定技术含量或者职业技能的，如果有男领导，有女领导，尽量去找女领导沟通。”因为现实生活中，二者拿到的升级难度是不一样的，后者遇到的难度远高于前者。
但从结果来看，这两位的职位相同，那么显然，升级打怪经验丰富的女领导要更适合沟通。
连去医院看医生也能适用这一条，基本不会翻车。
韩费他们有在国内长大的，也有在国外长大的，哪怕没怎么接触过同龄女生，听桓玦这么说，也不得不承认，哪怕他们不是这样的，也真的见过这样的男alpha。
尤其是alpha本身就被GA国际联盟捧上神台，享有更多的权利，太容易滋生一些不良的品性和习惯。
毕竟，在大环境偏爱一方的时候，想变坏太容易了，反倒坚守本心不是件容易的事情。
“当然，我说这些也只是个参考，大体适用，但是个例仍然会有差异性，就像你们觉得星星身上没有什么性别感，是因为她并不介意有些特征应该是属于谁的，她在乎她想要什么，很清醒也很勇敢。”
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