“张姐，说到雷磊，我想麻烦你一件事……”
张微见他将自己往没人地方带就知道他肯定有什么事找他，只认真听着，没打断他。
“是这样的，雷磊呢，虽然一直比较特立独行，可工作能力极强，又对连成有很强的忠诚感，是我最得力的助手……”
他带着一丝恳求说：
“他最近惹了些麻烦，公司想辞退他，我想走童总的关系说动说动……”
“张姐，能不能把雷磊，调到你们市场部去？”
☆、第8章 以权谋私
营销策划部管的是楼盘的销售宣传工作，连成有楼盘在售时经常活动不断，宣传需要的物料和放出去的广告投放渠道经常更新的，如果和其他部门一样每次都通过招投标步骤根本来不及。
所以营销策划部和其他部门不同，有些无聊和案场活动需要的渠道，只要花费的数额不大，可以不必每次都走公司的招投标流程，自行采购或联系乙方公司后报销即可。
雷磊家有个表哥，开的公司是专门承接广告和活动主持的公司，在本市规模也不小，因为雷磊的关系，给连成的价格比别人家都低，东西质量也很好。
但之前雷磊担心程万里照顾他面子不好意思拒绝，就一直没说伟邦传媒和他之间的关系，连成和伟邦这么合作了大半年，本来也没出什么纰漏，结果对方公司里一个安装工人嘴碎，把这关系抖出来了，就让连成知道了。
原本策划团队和广告公司经常是有业务合作的，毕竟策划出来的方案要落实，少不了落实广告制作公司和各种投放单位，久而久之接受招待或者拿些小礼物就成了一种“潜规则”。更何况雷磊虽然能得到内部消息给伟邦拉业务提供方便，但并没有损害公司利益，这种事一般都会睁一只眼闭一只眼。
偏偏雷磊和张经理之前因为着装的问题发生过纠纷，也不知是不是这个原因，人力资源部将这事和“以权谋私”联系起来，坚持要将雷磊辞退。
营销策划部是整个第一线除了销售部外人员流动最快的部门，但无论文案和平面怎么换，只要总策划不变，整个楼盘的调性和风格就不会变，在一定意义上来说，雷磊甚至是营销策划部的主心骨之一，张经理坚持要辞退雷磊，等于敲断了程万里的左膀右臂。
可程万里也不能和人力资源对抗到底，他不是雷磊，要为整个部门的声誉负责，要将事情闹大了，营销策划部和雷磊都不会有什么好结果。
所以他左思右想，唯有这一个机会能够活动一下，让雷磊能保住自己的年终奖和这份合同的福利，等下一次招投标伟邦靠真实力得了标，风声过去，他再想办法将雷磊调回来。
程万里虽然自忖和张微关系还算可以，但这种事情毕竟是损人不利已，更有可能因此让她这个新部门得罪了人力资源部，所以对张微会不会答应，程万里心中也是惴惴。
当然，如果走痛了童总的门路，以势压人，强硬地把雷磊塞进来也是可以的，可是程万里不愿意这么做。
“雷磊是非常有想法的策划师，脑子也快，而且他接手过连成每一个楼盘的策划，对公司的楼盘情况比谁都更清楚，市场部前期架构就需要
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