宿淼很珍惜，所以，能放给店长管的她都放开了。
而店里，于明亚给另外两名店员发工资。
工资是宿淼算好的，装在信封里密封好，包括于明亚的也是。
“于姐，你这个月多少钱啊？”
于明亚不赞同地看着对方说道：“忘了店里的规矩了？不许互相讨论工资。”
说话那人撇了撇嘴：“这有什么关系，咱们仨不说，老板也不知道啊。”
于明亚摇摇头，没接茬，而是让两人快点收拾东西，她要锁门了。
店员闹了个没趣，嘟囔了几声，于明亚没管她。
她一开始也想不明白老板为什么要做这样的规定，她还在厂子时，每个月领多少钱在财务部门的工资表上写得清清楚楚，同时也能看到别人领了多少。
但她担心老板觉得她能力不够，脑子不好使，也没敢当面问领导。
直到有一次家里两个弟媳因为谁上交的生活费多，后妈又补贴了谁闹了好大一场，互相揭对方的短，她才恍然大悟。
他们毕竟不同于厂子和单位，工厂里每个月工资是按几级工人来定的。
而店里采取的是提成制度。
店员的能力不同，最终能拿到的数不一样。就像椿芽，她其实很内敛，但对着客人时非常积极。
只要有人进店，她立马笑嘻嘻地迎上去，所以只看签单簿就知道她比何花卖得多。
那发下去的工资自然只多不少。
如果公开大家的工资，难免影响她们的心态。
这也是为了避免员工之间因为工资不平衡而造成的不满，甚至流失的风险。
不过，这就是明面上如此规定，如果她们私下讨论，于明亚也不会刻意制止。
只是她身为店长，却是要以身作则的。
于明亚关上前面店门，又把院子后门都检查了一遍，看有没有忘记上锁，这是她每天都不会忘记的事。
做完一切，她才步行回家。
往日她回家时，屋里其他人已经在吃晚饭了，谈话声隔老远都听得到，今天却很奇怪，堂屋里好像静悄悄的。
于明亚推开大门，堂屋里黑漆漆的，竟没开灯。
她不明所以，有点狐疑地看了看门前的枣树，自己没走错门啊。
这时，心里突然有不好的预感了。
她想了想，冲出院子，敲响了隔壁的门：“王叔，我们家的人都到哪去了？”
王叔开门，瞧见是她，脸色大变。
焦急道：“诶，诺亚那丫头没去找你吗？丫丫跟杨艳侄子打架，炉子倒了，上面烧的提锅翻了下来，开水全泼丫丫身上，她好像烫得不轻啊。你爸和诺亚送丫丫到医院了。怎么，你后妈跟你弟媳妇儿她们都不在屋里吗？”
于明亚听完，眼前一黑。
人不在，肯定是找借口跑娘家躲着了。
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