宿淼沉默。
郑国彬表情也越来越严肃。
宿淼用充满歉意的眼神看着他：“抱歉，郑厂长，我真的心有余而力不足。您想想，市财政补贴都救不活你们厂，我就是一个做生意的普通人，如果要养一千多名工人对我的负担很重，所以我最多只能留下一半的人。您管着服装厂这么久，想来对厂子的产能有数，您应该知道我考虑的问题确实存在，有很多员工仗着国营厂子不会无故开除人，在工作上态度不端，散漫，还不守规则。这样的人我绝不能留。
但我也理解您的心情，所以，我愿意接手厂里的生产线，勤快又优秀的工人我这边也可以接收。
您应该明白，把混子都清理出去，对厂子才是有利无害。
郑厂长可以认真考虑一下我的提议。”
郑国彬一时无言。
他是想来说服宿淼的，但话都没说两句，被对方这连削带打的，打好的腹稿已经说不出口了。
宿淼提的这些隐患，他怎么可能不知道？
但厂子里的每个人都是战壕里的战友啊！
不说混日子磨洋工的，大部分都是勤勤恳恳为厂子工作了一辈子，到头却要落个下岗的结局，谁心里过得去啊？
这一个处理不好，是要引起社会矛盾的。
他思考的时候，宿淼也在观察他的表情。
见他脸上再度露出为难之色，宿淼又佯装无意地说了句：“我觉得您已经是非常负责的厂长了，听厂子里的工人说，您曾经也想大刀阔斧地改革，但最终没成，我深感遗憾。
不过厂子现在面临新的选择，部分工人必须下岗并不是您的责任。把工厂设备卖掉，保住至少五百人的工作，总比所有人都丢工作强。
我相信如果没人使绊子的话，在您的管理下服装厂会越来越好。”
多余的宿淼没再说，怕适得其反。
最终，郑国彬没有像之前那样一口回绝。
当然，他也没有立刻同意，只是说回去开会，会尽快给她答复。
宿淼对这个答案不感到意外。
国营厂子就是有这个毛病。
领导班子之间的关系错综复杂，不论下什么决定都得开会商讨，一个人不同意就反复开会协商，效率低下且不说，如果遇到派系之争还会有人故意拖后腿，那就更别想办成什么事。
郑国彬是个负责的厂长，同时是个很有能力的人。
宿淼研究过他好几次提出的改革方案都很不错。
可惜工会和党支部那边觉得他冒进，三方一直扯皮，导致郑国彬的设想没落到实处。
否则，又怎么会发生别的小厂子寻求突破后能在改革开放的浪潮中活下来，拥有最新生产线的市服装厂反而举步维艰这样滑稽又可悲的事呢？
宿淼送走郑国彬后，开车到安南大学找顾小珍。
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