他不喜欢这样的杂乱无章，但很明显，在场除了他之外没有人觉得这有什么问题，甚至适应良好。
废话！那都是他们搞出来的啊！护长一天骂三顿人家依旧我行我素好吗！
他一边在心里吐槽，一边将散落的医嘱单和各种检查单都拿过来，然后逐一放回架子上对应的格子里。
转身的时候听见杜铭他们在聊天，说的好像是什么综艺节目：“听说了吗，那个《最优秀的实习生》节目，第二季招的是医学生。”
“我看到热搜了，这不是闹呢么，医院怎么拍综艺？”
“上一季是选董事长助理，七个人里留两个，这种属于私企的，你做得再不好，人家老板同意了就可以拿offer，医院？他们准备怎么搞？”
“节目组不是说吗，招募外科方向的实习生，硕士和博士，或者特别牛逼的也可以放宽到本科，竞争进入顶级医院的名额。”
“哪个医院的领导这么想不开答应做这种事？”
“私立医院才行吧？公立医院……哎想进来也不是哪个领导说给进就进的啊，得考试，还得公示名单，这样闹到最后就不怕别人说不公平？”
“树哥，这事儿你怎么看？”
谌嘉树原本听着他们的闲聊，冷不丁有人叫他的名字，收拾东西的手顿时就顿了顿。
然后点点头，“如果节目最后在公立医院拍，我觉得不是很好，公立医院患者多工作太忙碌，拍纪录片还可以，拍综艺太影响正常秩序，医生这个职业也不适合拍综艺。”
“我知道这个节目，实习期就一个月，通过一个月的实习，或者说试用，争取就在这个单位的机会，那是招学术型的还是专业型的？学术型的话，一个月后能争取的大概率是规培名额，专业型的话，已经完成规培了，要本科生做什么？”
“招人的定位就有点让人觉得糊里糊涂的。”
“还有，就算最后留下来，凭什么他们只是几个人之中的优胜者就能留下来，而不用经过和大家一样的考试面试，留下来之后有没有编制又是一个问题，如果没有编制就算了，要是有编制的……”
谌嘉树说到这里，笑了一下，没有继续说下去，但大家已经彼此心照。
一附院医护人员众多，看起来大家都一样，外人不知道，但内部人士绝对清楚，从工号上就能看出一位新同事有没有编制。
有编制的工号全是从“1”开头的，没有编制的全是从“5”以后算，越是工号数字大，越是资历浅。
说什么同工同酬，是同工同酬了，但有编制和没编制，目前来讲，就是有差别。
因此每年到了招人的时候，一附院是允许没编制的医护人员报名参加考试争取入编机会的。
“看来这个节目还是在私立医院拍比较保险，不然拍出来容易被骂。”杜铭啧了声，说了句。
谌嘉树是知道一些内幕的，笑了一下，“其实这个节目联系过咱们医院，看上骨二科的严星河了，想让他做带教老师。”
--
搜索的提交是按输入法界面上的确定/提交/前进键的