人资送上来好几个新助理的简历，梁方现在这么红，以后肯定不能再给他擦桌子买咖啡开车。
总裁翻了几页，觉得各个都没梁方好。
X，不是985还想做我的助理？
X，长得就像牙签往土豆上戳洞一样，这人想天天在我眼前晃？
X，张口就要月薪一万，人家梁方这么牛逼能没你这么狮子大开口。
总裁把简历往碎纸机一塞，门突然被人推开。
“神圣地产放出风声来了，”BD商务总监急冲冲地进来，连句打扰了都不喊，“他们老总对新事业线的新设计师团队并不满意，近期决定对全国4A广告公司展开一次大规模的比稿！”
总裁完全想不到。脑子里关于梁方的不快心情立马烟消云散，站起身来，拍着桌子喊了一声好。
是真的好。是他张森真真心心、全心全意期盼了许久的事。
轻翻简报，是神圣地产原打算对新事业线下的整体视觉进行重新包装。牛逼的金主连brief也做得牛逼，洒金纸张带香气，字用的细细瘦瘦的康熙字典体，结尾公章居然用了老泥朱砂，透着文雅的书卷气。
张森：……真想把这个简报裱起来挂上！
总裁心中对这个素未谋面的神圣地产新事业线老总产生了滔滔佩服之情。刚上任，这人就能认识到舶来创意本土不服，全线更换创意，可谓大胆。而且还知道从brief材质上着手，让全国的4A广告公司知道他们品味不俗不好糊弄。这种审美，这种气度，这种手腕，俨然秒杀了全国99%的公司。
不知道这老总到底是什么样的人。
可以确认的是，可以把他，列为自己心中的知己。
三十分钟内，总裁召集员工会议。讲清楚神圣地产的近期提案。
创意总监即刻对项目进行人员分配。
要义就是，合公司所有员工之力，搞定神圣一位爸爸：各项目组，别管什么圣洁黄金还是光洁玻璃，统一倾尽全力，抽出时间策划神圣地产的比稿方案。
张森慷慨激昂，表明将亲自带队进行头脑风暴和参与策划，立志在神圣地产的比稿会上冲出一条血路。
全体员工哗哗鼓掌。虽然总裁这个人脾气很臭，但是专业实力强得可怕，他一旦打算全情投入带领员工参与创意……
那么每个人都将有飞速的成长。
老创意总监甚至眼眶红了：
“张森，咱们颓了这么久，终于，还是遇到了这个机会。”
*
下午三点，方圆小区西南，一个叫做“waiting”的私人会所。
竹林掩映的隔扇后，细石白沙的枯山水。清朗日式的风格。
男生斜靠在一把海南黄花梨的圈椅上，面前一杯龙井冒着袅袅烟雾。他用修长的手指玩弄着茶宠。
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