绫小路倒了两杯水，一杯放在我面前，一杯放在自己面前。
“这得看你表现。”
还有奖惩制度的吗！
“可以开始说了。”
绫小路正襟危坐。
我仔细想了想今天发生的事情，总结道：“我和佐仓没什么事，就是关系更好了一点。”
“这就是你们抱在一起的理由？”绫小路对我这个笼统的答案很不满意。
“我喜欢她啊，她那么甜。”我直言不讳地说道，“而且她身上香香的，抱起来又很软，随时扑倒没问题。”
绫小路的眼眸瞬间就跟凝冰了一样。
我才从那手感回味过来，一对上他的眼睛，整个头皮发麻。
“……有问题吗？我和学姐也经常搂搂抱抱的。”
“我知道了。”
绫小路似乎想到了什么，食指敲了敲桌面，不给任何人看透他想法的机会，直接说道。
“下一个问题，期待值管理。”
“对谁的？什么方向？”
我是指，我对他呢？还是他要对我呢？
所谓的期待值管理，就是从人们的期待心理出发，应用在人际关系上的心理策略。
举个例子吧，如果你父母希望你考班上前十名，你考了年级第一，他们就会喜出望外不是吗？但是如果你夸下海口说，年级第一是很容易的事情，他们就会期待你下一次的表现，但是你下次考了年级第二，他们就会觉得你不够努力。
“双向。”
绫小路继续说道。
“好，那先说你有什么期待吧？”
我其实觉得这也好，知道对方想要什么。
期待值管理说难不难，说简单不简单。但最重要的就是要明白对方的心理预期。
“第一，不要和异性、同性丨交往过密。异性方面，我认为你和三宅关系走得太近了，此外不要和平田班长私下联系。同性方面，也克制你的行为，听说你还会和你姐姐一起睡觉，请懂事一点。”
“……”
我怎么就不懂事了
这是家人关系亲密的表现啊！
“第二，不要总是回避我，故意忽视我。比如说，会故意回避我的视线，座位总是挑和我最远
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