重量级的副总接连离开，而闹得有点人心惶惶。
高管离职带来的影响是很大的。
有些狠人，自己离开还不够，还要带走一个部门、一个团队的人，不仅直接让老东家的项目停摆，有的还会带走重要客户而致使老东家被釜底抽薪，元气大伤。
还有，高管团队不稳定，投资人会过问，金融机构会思考自己贷款的安全性……麻烦很多。
先前离职的两名高管走的时间还短，暂不清楚会带来什么样的后果。还有两位尚未有动向，但大家都知道存在极大的不确定性。
她这时候若也说要走，无异于再插谢艇一刀，是人吗？
搞不好人家生日也不要过了。
对谢艇，对宏源，静宜一直怀着感恩之心，不想将事情做得那么难看。
好聚好散。
所以静宜想要缓一缓。
三个月是比较合适的时间，足够宏源找到新的财务总监和董秘，又能减少她的离开造成的影响，不至于给宏源和谢老爷子火上浇油。
想来谢老爷子肯定内心很焦虑的，不然也不会把自己叫来后劈头就问---你是不是也有想法了？
但是，若违心地说自己没想法，那三个月后她要提辞职，不是打脸吗？这台阶她要怎么下？
唉---，老爷子，似你这样精明的人会一早不知道大家的心思？
可你既知道，却还要利用我们的进取心为宏源拼命工作赚钱，可曾想过今日之众叛亲离的结局？你晓得你给我们画了好大一饼子吗？
静宜转念又想，人家当初栽培你的时候，好像也没说过要将总裁的职位传给你啊。
怪自己想太多咯。
再想，老爷子此时这样子殷切地望着我，主动找我谈话，不正好是提加薪的好机会？
但我的目的是为薪酬吗？是要做CEO，追求精神上的巅峰享受！
……
嘎巴子的静宜，僵直脊背坐在病床边，同谢艇大眼瞪小眼，脑子里各种想法萦绕，热着闹着吵着纠结着。
看她久久不说话，谢艇急了：“现在大环境不好，上市计划推迟，但并不是说没希望啊。我们宏源自身条件是过硬的，完全就看外部环境。国家会允许大环境长期萎靡不振吗？不可能！提振市场的政策肯定不久后就会陆续出台。”
“内忧外患之际，小庄，”谢艇紧紧盯着静宜，“你是我一手挖掘的，这个时候，你可不能对不起我啊。”
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