对于孟舒来说，这段时间也刚好可以让她去面试一下需要的研究人员。
对于科研界来说， 孟舒在这一个月已经渐渐有一点名气了。几篇论文接连发出， 清洁胶囊更是突破了思源三年前也没完全解决的问题， 再加上孟舒又写了一篇论文，阐述了天外陨石在其他方向的影响， 她已经不再是一个毫无名气的新人了！
做研究的， 都会保持对自己研究领域内最新成果的关注， 孟舒的论文自然也让一些研究人员注意到了她。实验室所需手续早就办好，招聘的通知一出， 陆陆续续有人来面试了。
她的要求也不算高， 只要是有几年经验再有一两项成果就可以。别的不说， 她实验室的钱还是够的。研究资金充足对不少研究员来说都是一个不小的诱惑。许多研究员再一看， 负责人好像也不是很大， 那岂不是自己能在实验室掌握不少话语权？
那就投一下试试呗！
不过大多数人对此都抱着看笑话的心态。
“这么年轻就开自己的实验室……她有那个实力吗？”
多少大佬都是在一个领域浸淫几十年才敢开设自己的实验室的？
“她这后面也没有公司或者国家支持， 靠她自己撑得下去吗……”
不少人对于招聘上写的条件也有些质疑， 源源不断的资金哪里来啊？
先有一笔起步资金，再做出成果，成果继续转化为资金，这是理想中的实验室起步过程。然而实际上可没这么简单，简单来说， 一些技术的突破都不是几个月几年可以完成的， 甚至是十几年、几十年才能突破， 那实验室要怎么运转？
“她会管理实验室吗？就算自己是一个天才， 可是实验室又不可能只有她那一个项目，她能做到高效分配资源吗？”
这也是不少人质疑的问题。
不过这些他们可就是小看孟舒了。实力， 三世下来也慢慢攒够了，况且还有一份资料，等于是已经掌握了大方向！多少实验其实是卡在方向上？灵感，是最不讲道理的一个东西！
而资金，孟舒前两年就积攒了不少，接下来只要实验成果慢慢开始营收，根本就不需要担心这个！
实验室管理就更是好说了，孟舒并不是一个全然独断专行的人，前两世也有一些相关经验了，实验室管理不在话下。
可惜其他研究员并不知道这么多，孟舒也不可能直接说出来。这就不足以打动真正有实力的研究员，只能招到一些想要展现能力的人。
她的实验室就好比是一个初创公司，而其他大佬的实验室是业内知名大公司。作为从科研界BAT出来的研究员，孟舒也算是开始自主创业。
十分有实力的人不会来，他们会留在大佬实验室。年轻一些的研究员还需要成长，也可能是留在大佬实验室学习。只有少数更有野心也看好这家初创公司的人回来，还有其他实验室找不到工作的研究员也会来。孟舒要做的就是从中筛选出优秀的那一批，帮助自己尽早完成实验。
不过鉴于具体的方向其实都在那份资料上，孟舒选人的标准就更简单了……
“您好，我是岳逸飞，毕业于Q大，从事海洋科学相关研究
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