作的助理是个单身A，盯着老板若有所思的眼神，恨不得亮一下自己的肱二头肌，老板，他绝对是个评分优秀的好A，如果有个打分机制，他绝对支持，这样优秀的A肯定能优秀的更突出。
“让研究所的负责人来见我。”陆颓挥退助理，很快见到了研究所的两个负责人，李彦和赵卓，两个很优秀的O。
李彦和赵卓两个人是校友，能从诸多研究员之中脱颖而出，担得起陆氏集团旗下抑制剂方面研究所的负责人，肯定是有真本事的，否则，根本压不住手下的A和B。
只是，两个人见到陆颓的时候还是有点紧张的，不仅是陆颓这个名字经常出现在Omega们的聊天话题里，更是因为陆颓是给他们发工资的老板，陆氏集团是业内性别平等做的最好的公司，他们很担心惹到陆颓之后，不小心丢掉工作。
要知道，李彦和赵卓与陆氏集团签订的劳动合同、保密协议这些都是双向的约束，这种量级的大公司，也不可能像电视剧里那样，老板一挥手就辞退高管或核心人员，否则在员工无过错的时候，可以按照合同索赔。
但是，李彦和赵卓还是很担心，毕竟，除了辞退还有很多老板表达不喜的方式，他们也有一些同学，在其他集团或公司工作，有可能惹了老板或董事孩子的眼，被这个alpha突然追求，防不胜防最后丢掉了工作，那个搞事情的A还会很厌烦的说一句，就是这些O太清高。
同理，要是陆颓很反感李彦和赵卓，两个人还真的没有什么好的应对办法，毕竟比起赔偿金额，他们更需要一份稳定的工作来攒钱。
两个O在该结婚生子的年纪，专注事业无心家庭，其实是一个他们的父母很难忍受的事情，毕竟社会上曾有一度的调侃话，说养了O的家庭有福了，等O一嫁A就立刻回本。
等等，这是什么变现的人口买卖吗？养一个肉猪，然后过年宰杀吃肉，和这个没有什么区别，这话说的未免太作践正常的父母和O的孩子了。
李彦和赵卓的家里不至于那么现实，但是也没有好到哪里去，父母看孩子这么倔强叛逆，也争吵过甚至差点决裂，最后他们彼此妥协休战，让孩子把培养他们十几年的“钱”全部翻倍还给父母，也算是赎买自己一个自由了。
所以，两个人都很需要工资，如果收入断了的话，父母那边肯定不好交代。
李彦和赵卓也彼此苦笑一下，他们的A兄弟就不用考虑什么赎买问题了，反正父母的就是他们的，不管是A哥哥还是A姐姐，都能堂而皇之的把父母的付出理所当然，这就是所谓的继承家业和O无关。
两个人不想细说家里的事情，可是，都同样的缺钱，所以在陆颓面前就显得特别的紧张。
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