因此当春节长假过完时，她有一种“好景不长”的强烈感觉。
长假的结束意味着必须收心，所有偷懒放松的理由都没有了，新的一整年的压力扑面而来。
张璟开始重新联络投资人，年后的约见比年前频繁不少，他时常要到北京深圳等地出差，或将投资人带去工厂，只是时间短，通常两三天就能回来。
贺千回能够感受到他比年前浓重许多的焦虑。
也是，年前停工还可以说是为了给工人福利放长假，可年后如果开不了工呢？
现在他来公司的时候多了，而且跟以前好不容易来一趟时每次都唱白脸、跟员工们热热闹闹打成一片不同，他现在经常一来就黑脸挑刺，而首当其冲就是贺千回。
贺千回最头疼的就是财务的事。
以前他们的分工虽不能说从制度上明确下来，但基本上是一条不成文的规则：贺千回负责销售和包括行政、人事、法务在内的职能部门，张璟负责生产、采购和财务。因为张璟是理科背景，财务上手比贺千回容易很多，而且生产以及原材料采购是财务的大头，只有他才最清楚总账。
公司财务聘请的是他们非常信赖的人，所以一直以来贺千回不用管账，她只需要每周汇报销售数据，出纳自会做账，报给财务，抄送给贺千回和张璟，张璟会最后确认。
但是现在张璟一来就开始找贺千回查账，打了她个措手不及，而他立刻据此翻脸，将她披头盖脸臭骂了一顿。
贺千回刚要开口辩解就被他堵了回来：“你是上海公司的总负责人，怎么能不清楚账？你现在马上把上海公司的账单独理一份出来给我！”
贺千回忍了忍，低声问：“最迟什么时候要？”
他用一种“你是傻瓜吗”的眼神瞪过来：“我说马上！”
贺千回知道在公司里跟他争执不好看，只喏喏应了，臭着脸回到电脑前，私信了出纳让她立刻做账。
那天下午张璟约了人，吃过午饭就离开了，贺千回只觉得公司里气压都恢复了正常，自己的表情也松快了。
没想到三点多他就给她发微信，说他马上完事可以走，要她也准备下班，到地铁站跟他会合，一起回去接孩子。
贺千回：我还没做好账。
张璟：怎么这么久？
贺千回压根不想理他，沉着脸又切换回excel表格界面。
张璟：赶紧出来吧，一会儿接娃晚了，不好。
贺千回：我来不及，你去接吧。
张璟：你快点。
说来说去，他就是不松口让她先别做了，明天再继续，也没说出什么火烧眉毛的理由来——无论是做
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